안녕하세요?

구로구 근로자복지센터 입니다. 

'인병휴가' 관련해서는 근로기준법 등에 따로 정해진 것이 없습니다.

회사내에 정해진 것이라면, 그 부분에 대한 해석을 어떻게 할지 회사내에서  정하면 될 것으로 보입니다.

제도를 명확히 해야 노동자와 사용자간의 다툼의 여지가 없으니, 규정을 명확히 하는 것으로 개정하고, 절차에 대해서도 보완하는 것이 필요할 수 있을 것이라 보입니다. 

참고로 출산휴가의 경우 토요일, 일요일을 제외하고 계산하는 것이 아니라 포함해서 계산하고 있는 것으로 알고 있습니다. 

아래는 노동부의 빠른 인터넷 상담코너에 있는 글입니다. 

https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/lc_minwon/lc_quick_internet_view.do?idx=201806291733132311000

수고하십시오.