안녕하세요. 

질문하신 내용만으로는 답변 드리기가 충분치 않네요. 

유선(02-852-7341)으로 문의주시면 더 상세히 답변드리겠습니다. 우선 대략적으로 답변 드리겠습니다.

1. 노조 규약, 단체협약 등에서 조합원의 가입범위와 단체협약의 적용범위를 어떻게 정하고 있는지 살펴보셔야 합니다.

규약과 단체협약에 따라 계약직 조합원들의 권리 의무가 일부 제한될 수 있기 때문입니다.

2. 연차휴가는 근로기준법에서 보장한 것이고, 특별한 사유가 없는 한 당연히 노동자가 원하는 시기에 사용할 수 있습니다.

연차휴가가 법대로 보장되지 못할 경우, 고용노동부에 진정을 제기하는 것이 일반적입니다.

물론 그 전에 노동조합이 공문으로 연차휴가의 자유로운 사용을 보장해달라고 요구할 수 있을 것입니다.