서울에 위치한 25~30인규모의 중소기업입니다.

다른업체처럼 회계연도기준으로하는 회사입니다.

2021.3.9입사~2021.12.31까지 월차9개 사용했음.
2022.1.1~2022.12.31까지 연차15개 사용했음.
2023.1.1~2022.4.7까지 실근무하고 연차15개사용해서 퇴사일은 2022.4.28일임을 제가 주장하는 상황입니다.

그런데 대표님은
2021년 연차는 2021년도에 끝난거고
2022년 연차는 2022년도에 끝난거니
2023년 연차는 4/12를 하든 뭘하든 다시계산해야하고
15개가 나올수가 없다는겁니다.

저도 그저 막연하게 15개가 월초에 그동안 생겼으니
그런줄 알고있는 것이지,
법적근거는 모릅니다.

사규는 제대로된게 없습니다.
노무사님의 고견을 요청드립니다.
제가 틀리더라도 수긍할것입니다.
부디 제 퇴사일이 4월28일이 맞는지 도움을 주세요.