안녕하세요. 구로구노동자종합지원센터입니다.

1. 네, 30일 전에 예고를 하지 않았으므로 해고예고수당을 받을 수 있습니다.

글로 써주신 것만 보면 해고예고를 하지 않아도 되는 경우도 해당되지 않는 듯합니다.

덧붙여서 일하시는 곳이 5인 이상 근로자가 근무하고 있는 사업장이라면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 먼저 해보시면 좋겠습니다.

해고서면통지도 하지 않았고 해고 이유도 별도로 없어서 부당해고 구제신청을 할 수 있을 것 같습니다.

부당해고 구제신청한 이후에 부당해고라는 판정을 받으면 해고예고수당 지급에 대한 진정을 할 때도 도움이 될 것입니다.

2. 퇴직 후 14일 이후에 고용노동부에 진정을 제기해야 한다는 것은 퇴직금 지급 기일이 퇴직일로부터 14일 이내이기 때문입니다.

그런데 말씀하신 해고예고수당은 해고와 동시에 지급해야 하고, 주휴수당은 임금을 지급할 때이므로, 퇴사 후 14일 이내라도 고용노동부에 진정을 제기할 수 있습니다.

추가로 궁금한 점이 있으면 구로구노동자종합지원센터 상담번호(02-852-7341)로 연락 주시기 바랍니다.