안녕하세요 공항 심야(22시~07시)로 일하고 있는 직원입니다.

입사는 주간(06~22시 사이 로테이션)으로 했는데 일을 하는 와중에 심야 직원이 없어서 심야에 지원하여 심야에서 1년 좀 넘게 일을하였습니다.

그런데 갑자기 당장 10일뒤부터 주간으로 다시 이동을 하라는 통보를 받았습니다.

이럴 경우에 심야수당으로 정기적으로 들어오던80~100만원의 임금이 줄어들어 저는 가고 싶지 않습니다.

주간으로 이동을 하라는 이유는 숙련된 인원이 주간으로 이동하여 주간을 안정화시키고 심야인원을 새로 뽑는다는 명분입니다.

저는 해당 명분이 납득이 가지 않습니다. 그냥 처음부터 주간인원을 새로 뽑으면 될 일인데 저에게 일을 잘하니 주간으로 가라니요?

오히려 월급도 줄어들고 저의 생활패턴을 바꿔야하기에 이건 좌천이나 다름이 없습니다.

이럴경우 무조건 회사의 말을 듣고 주간으로 이동을 해야하는걸까요?

아니면 퇴사를 하더라도 실업급여를 받을 수 있는 경로가 있을까요?